9月22日上午，我院2018届毕业生就业工作会在图书馆二楼会议室举行。会议由招生就业处处长张增水主持，副院长崔建国、各学部部长、学生工作副部长和全体毕业班辅导员参加了会议。

首先，张增水宣读了《兴发个人中心登录通道2018届毕业生就业工作实施方案》（以下简称《实施方案》），《实施方案》提出，2018届毕业生就业工作要坚持“主动作为、全院联动、创新思路、综合施策、狠抓落实”的指导思想，建立“全校同心、师生同力、校企同盟、学生同行、保障同步”的就业工作机制，进一步深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”。随后副处长赵一娜宣读了《兴发个人中心登录通道“2018届毕业生就业服务年”专题活动实施方案》，并对2018届毕业生就业工作进行了部署。

崔建国在会上对就业工作提出了三点要求：一要落实“一把手”工程。各学部要高度重视就业工作，招就处负责牵头，各学部制定各自的就业工作安排意见，制定阶段性目标，一级抓一级，层层抓落实，切实将就业工作落到实处。二要做好数据研判。在总结2017届毕业生就业工作的基础上，做好2018届毕业形势的研判，做好就业市场的研判，提高2018届毕业生就业推送的精准度。三要推进就业市场建设。结合专业特点，做好校校共建、校企合作，建立长期、稳定的就业市场，提高毕业生就业的对口率，全力打造就业质量提升工程。

学院2018届毕业生3216人，分布在39个专业，为进一步明确目标，提高质量，为毕业生更好地提供就业支持和服务，学院将2017-2018学年确定为就业服务年，由招生就业处拟定发布了专题活动实施方案，制定了详细的就业服务月的内容。从政策宣讲、观念转变、素质提升、就业帮扶等多方面为毕业生提供人性化服务，全面推动就业质量提升工程。

（供稿：招生就业处；编辑：宣传中心）