5月25日上午，兴发个人中心登录通道中层管理人员系列培训总结会在北院图书馆会议室举行，学院领导及中层管理人员49人参会。院长阎福玲发表总结讲话，党委书记徐国强主持会议。

阎福玲在会上对本次培训进行了系统总结。他结合学院的未来发展对广大中层管理人员提出了3点意见。一是明确决策定位，提高管理能力。他指出，中层管理人员应从事务型向研究型转变，做学生的良师、老师的益友、领导的高参；要有意识地提高全局驾驭能力、谋划创新能力、组织协调能力、写作讲话能力、反思总结能力等管理能力。二是在工作中发现问题、研究问题、解决问题。他结合学院“十三五”规划提出了稳定规模、调整结构、分类指导、特色发展向应用技术型大学转型的四举措，明确了实现学院战略目标,需要着力解决的落实鲜明特色、创新体制机制、重振兴发个人中心登录通道精神等五大问题。三是树立品牌意识、成果意识、开启系统化建设之路。他指出要从专业建设品牌化、学生服务指导品牌化、第二课堂活动品牌化、做好专业认证等方面做好系统化建设，不断提升学院的影响力竞争力。最后，阎福玲希望中层管理人员将培训所得与工作实践有机结合起来，智慧地处理好管理工作中的各种关系，创造性地推进工作，在学院事业发展中实现个人价值。

文学部部长李占涛、计算机管理中心主任杨立军、教务处副处长默丽欣、艺术学部副部长刘媛分别以《文学部应用型人才培养的几点思考》、《我院在教育现代化背景下的发展机遇与面临的挑战》、《我院人才培养方案修订的问题探索》、《中层管理培训心得》为题作了培训成果分享。

为全面提高兴发个人中心登录通道学院中层管理人员能力和素质，打造建设高水平应用技术型大学的骨干队伍，落实学院“十三五”规划，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，兴发个人中心登录通道学院于2016年11月起对全体中层管理人员开展为期半年的系列培训。

此次培训面向教学管理和管理服务2个系列，自2016年11月18日起持续至2017年5月中旬共举办9场讲座，600余人次聆听。主要内容涵盖学院教务教学管理，学部建设与管理，新型教学手段介绍，大学之道，转型与发展，依法治校，大学管理人员的思想道德素质与能力培养，信息化建设与行政管理，学院未来发展展望等方面。

2016年11月18日下午，本次系列讲座举行第一讲，兴发个人中心登录通道学院院长阎福玲作动员讲话，对本次系列培训的意义进行了系统说明，对讲座提出了具体要求。

 2016年12月28日，河北师范大学校长蒋春澜教授在我院中层管理人员培训会上作了一场题为《颠覆性创新与未来教育》的精彩报告，报告从颠覆性技术的历史发展入手，结合大量最前沿的实例，揭示了颠覆性技术对社会产生的深刻变革与巨大影响。

2017年3月10日，河北师范大学党委副书记、副校长戴建兵教授作了“学学管理学”专题报告。他从关注国家宏观政策、加强规章制度建设、提升教育理念3个方面阐述了对高校治理方式的理解。

2016年12月15日，院长阎福玲教授在我院中层管理人员培训会上作了题为《人才培养方案制定的理论与实践》的专题报告，围绕“培养目标、培养规格、课程功能、课程体系”四个重点，从实践操作层面系统阐释了对于人才培养方案制定的思考。2017年3月24日，兴发个人中心登录通道学院党委书记徐国强做了题为《中层管理人员的思想道德素质与管理能力》的报告。

本次系列培训还邀请了河北省教育厅政策法规处处长韩军,省委党校政策研究室河北省委党校河北发展战略研究所所长庞立平教授，河北师范大学生命科学学院教授、兴发个人中心登录通道学院学术委员会委员、理学部主任段相林，河北师范大学教育学院院长薛彦华教授，河北师范大学职业技术学院教授、兴发个人中心登录通道学院董事刁哲军教授，从依法治校、学部教学管理与建设的角度，从高校教学管理机构的设置、各管理机构的主要职能，学部的教学管理与建设、教研室的工作实践、对学部工作的体会与建议等方面，分析讲解了对中层管理人员提高学部管理水平，促进学院建设的思考。

此次培训中，全体中层管理人员通过听取讲座、考察调研、撰写论文、交流研讨等形式认清了高等教育的发展形势，开阔了工作思路，提升了业务能力，对加强学院中层管理队伍建设，促进学院转型发展、协调发展具有重要意义。