信息工程学部近3年来大力推进校企合作，强化企业顶岗实习实践环节，建立“教育-就业”机制，与合作企业携手共同推进“3+1”企业顶岗实习模式，通过“课程置换”将企业实训课程纳入教学计划体系，合作单位为学生提供顶岗实习岗位，让学生提前接触职业岗位，强化对职业生涯的认识，更好地适应未来岗位的需要，该模式受到了企业的欢迎及学生的认可。

完善制度，确保高质量实习。学部通过实地走访实习企业、及时收集总结实习学生反馈、跟踪学生就业情况、回访毕业生等多种方式，与时俱进，有针对性的制定出《企业实习周报制度》、《企业实习学生须知》、《学生实习成绩评定准则》、《学生实习突发事件应急预案》等多项制度，确保学生在实习企业的规范管理、安全生产和高质量实习。

校企联合，完善考核评价体系。学部采用实习验收、实习答辩的显性评价和注重学生在实习过程中的职业操守、遵章守制、法律意识以及诚信等的隐性评价相结合的考核方式。学部为每位学生分配一名校内指导老师和一名企业指导老师，实习开展过程中，指导老师将依据学院、学部相关的规章制度进行过程把控和指导；实习生每周以“周报”形式汇报近期的工作和生活情况，实习成绩由企业指导老师及校内指导教师在实习过程中共同进行考核与评定。

依托互联网，创新管理新模式。利用网络，建立实习实训管理平台，该平台解决了“放羊式”实习过程分布广、监管难的问题。提供APP社交功能，突破时间、地域限制，让学生获得众多专业教师、企业骨干的指导，学生之间亦可相互交流学习，辅导员和学部能做到全程管理和实时追踪。同时，通过挖掘实习实训过程数据和评价数据，保证和提升实习实训质量，为学部专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、职业教育与终学习对接等方面提供精准的数据分析，利用“大数据”助推学部教学改革，全面提升教学质量。