6月7日上午，我院在图书馆二楼会议室召开管理部门作风建设监督检查总结会。学院党委书记、监察委员会主任徐国强，院务委员李振国、沈金宝，各管理部门中层管理人员，各学部、教辅单位负责人，监督检查小组全体成员参加会议。会议由院务委员、监察委员会副主任魏磊主持。

3月17日，学院监察委员会印发《关于开展管理部门作风建设监督检查的通知》，对开展监督检查的目标、内容、范围、方式、要求、时间安排和工作机构等作了具体规定。3月24日，我院召开了管理部门作风建设监督检查动员会。

监督检查内容主要包括学习贯彻上级和学院有关作风建设和师德建设文件精神的情况，加强作风建设的举措、取得的成效以及存在的问题与不足。监督检查范围主要是针对学院8个管理部门。监督检查形式主要通过发布督查公告，听取处室负责人关于作风建设的工作汇报及人员分工情况，开展管理部门问卷调查和一对一谈话，实地检查出勤、工作纪律、文档保存、办公环境，监督网络行为，召开基层单位师生座谈会、开展基层单位师生问卷调查、撰写监督检查报告并定向反馈等方式进行。监督检查工作由12人分成2个督查小组同时进行，历时两个半月。期间，督查组累计与137名教工和130名学生进行了座谈，回收教工问卷224份、学生问卷327份，审核管理部门工作人员网络行为16万个，对各单位员工出勤情况进行了2次全面检查，验看了所有处室人员的文档保存情况。

会上，魏磊和沈金宝分别代表两个督查小组介绍了管理部门作风监督检查情况，认为各管理部门作风建设整体上是好的，强调部门之间、部门与学部间要多交流、理解、换位思考。

徐国强代表学院监察委员会对管理部门作风建设监督检查作总结讲话。他对各学部、各部门对本次监督检查工作的大力支持和配合表示感谢，从三个方面肯定了本次监督检查取得的成果，一是注重探索定量评价各部门工作作风，推动了管理部门的作风建设；二是倾听了基层单位师生的声音，全面掌握了学院管理部门工作作风状况；三是提供了各单位之间相互了解、相互交流的平台。他指出从师生问卷和座谈看，各管理部门作风建设总体状况较好，绝大多数师生对部门工作是认可和满意的，但是与“四零服务”标准要求，还存在一定差距，尤其在部门服务热情、细致和工作水平等方面还有待提高。他还对各处室的工作提出了建议和要求，各部门要切实重视作风建设、师德建设，做到常抓不懈；充分利用本次监督检查结果，认真分析和总结，通过横向分析比较各处室评价简表数据和纵向分析历次活动中群众反映问题，找准部门差距和问题，切实整改；对基层反映的问题要分类做好回应和必要的解释工作。会上，徐国强还要求全体中层以上管理人员加强对全面从严治党、全面依法治国的认识。

此次管理部门作风建设监督检查工作，是2015年监察委员会全面开展师德作风建设监督检查工作的继续，旨在进一步推动学院决策部署和规章制度的贯彻落实，强化工作纪律，提升工作效能，改进服务质量，加强师德建设。