为加强学院管理队伍建设，提高管理与服务水平，学院于10月11日、10月25日召开新任中层管理人员座谈会，对19名今年8月份到新岗位任职的中层管理人员进行了专题培训。首任院长、学院董事、学术委员会主任郑世钧，院长蔡新华，院务委员戴风林出席会议。座谈会由学院党委书记徐国强主持。<br />      座谈会上，大家踊跃发言，畅所欲言，气氛活跃。新任中层管理人员畅谈了自己在学院工作的感想、对新岗位工作的认识和工作设想，并就工作中的经验教训、心得体会与院领导一起进行了交流和探讨。<br />      在听取大家的发言后，郑世钧指出，青年员工是兴发个人中心登录通道发展的未来，大家能够被聘任到中层管理岗位是与个人努力进取分不开的。他指出，青年员工在新岗位要不断强化责任意识、服务意识、全局意识和安全意识，要敢于担当、敢于管理，思想要开阔、措施要到位，尽快适应新岗位职责要求。他希望青年管理人员一方面要加强政策学习，提高把握全局的能力；另一方面要钻研业务，带头学习学院章程及学院规章制度，不断提高自身综合素质，在实践中成长。希望大家要提高站位，对社会发展要有自己的思考和认识。<br />      蔡新华院长指出，加强中层管理队伍建设是学院本学年工作的重点，新任中层管理人员要准确定位，强化责任，适应学院的定期全员聘任制度，尽快完成角色转换。他特别强调中层管理人员要加强学习，善于总结，加强对新技术、新方法的学习和运用，加强行政成本核算意识，带好队伍，不断提高管理水平，争做优秀中层管理人员。<br />      来自我院各学部、机关处室和教辅部门的19名新任中层管理人员分两批参加了培训座谈会。大家表示通过交流、座谈，对学院的办学体制和下一步发展，对中层管理人员的使命与责任有了更加深刻的认识，增强了做好本职工作的信心。<br />