5月3日，我院青年教师师德与素质培训班系列讲座在北院第一教学楼412报告厅举行，院务委员、行政处处长戴凤林，院务委员、学院办公室主任李振国分别以《兴发个人中心登录通道学院人事管理规章制度基本情况介绍》、《发扬兴发个人中心登录通道优良传统，争当兴发个人中心登录通道优秀员工》为题为青年教师作了报告。<br />      戴凤林在报告中对学院现行人事管理相关规章制度进行了翔实地解读。他从综合管理、职业行为规范、工资待遇与劳保福利三大类别入手，分析了学院的人事管理体制，重点讲解了全员聘任制、职员职级制、考核与奖惩以及福利待遇，使青年教师了解了学院人事管理的制度和程序，对学院管理模式、教职员工权益保障有了更深层次的认识。他说，健全、规范的管理为教职员工提供了工作行为准则和权益保障。青年教师要正确理解并自觉执行学院的规章制度，做到知行统一，有章必循，与学院共同发展。<br />      李振国在报告中阐释了独立学院的特点、内部管理体制和发展前景，分析了学院长期坚持“以学生为本”的办学理念，发扬艰苦奋斗的创业精神，以较高的人才培养质量赢得了良好社会声誉的发展现状。他以十年来工作实践的切身体会，真切地提出，作为兴发个人中心登录通道员工应具备对事业的执著精神、高度的责任心、终身学习的意识、奉献精神、吃苦耐劳的品德、较好的适应能力和抗干扰能力，争作优秀兴发个人中心登录通道人，共同开创学院美好的未来。<br />      此次报告，使青年教师深入了解了学院的人事管理机制和优良传统，大家表示要从日常平凡的工作中，找到了发展的动力和支点，发扬学院优良传统，发挥个人能力，促进学院发展。 <div style="text-align: center"><img style="width: 400px" src="../news/html/upload/other/1336127715.jpg" alt="" width="400" height="264" /></div><div style="text-align: center">会议现场</div><div style="text-align: center"><img style="width: 400px" src="../news/html/upload/other/1336127755.jpg" alt="" width="400" height="264" /></div><div style="text-align: center">戴凤林作报告</div><div style="text-align: center"><img style="width: 400px" src="../news/html/upload/other/1336127786.jpg" alt="" width="400" height="264" /></div><div style="text-align: center">李振国作报告</div>