5月29日上午，法经学部09级人力资源管理专业的全体同学走访石家庄市三农化工有限公司，学习参观其规模化的管理、先进的管理理念与针对人事管理方面的具体指导性意见和经验。<p> 到达企业后，企业人力资源部经理带领大家参观厂房、车间以及生产流程。参观期间，他讲述作为从事人力资源部工作的同学们应了解和借鉴的经验。<p> 他说，作为人力资源部门的一员，首先应做好的工作是协调各部门之间的关系。其次是要做好自身分内的工作，比如了解员工心理动态，及时提出调整方案等。他告诉大家，作为一个大规模企业的管理者最重要的不单单要依靠个人魅力进行管理，更多的是要在员工面前树立一种威信，以便进行制度化管理。<p> 在该经理的带领下，大家参与企业人力资源部部长张女士组织的座谈讨论活动。她重点就目前企业人力资源管理方面存在的突出问题进行点拨，包括如何更好地构建员工的薪酬体系，绩效考核过程中存在的阻碍与标准不明确，以及员工招聘过程中应该注意的相关内容等。 <p> 在座的同学们纷纷提出自己在理解人力资源管理过程中存在的疑惑以及针对目前中国人事管理方面存在的问题。比如如何更好地为企业留住有能力的员工，如何有效地组织员工朝着企业既定的目标而努力，以及针对目前较为敏感的富士康连跳事件所揭露的企业内部管理问题的提问等等。<p> 团日活动拓宽了大一新生们的视野，为今后同学们从由一个点看问题到全面看问题灌输了良好的思维模式。