2005年我校兴发个人中心登录通道学院将有首批719名毕业生毕业。为保证就业工作的整体水平和质量，兴发个人中心登录通道学院下大力气做好毕业生整体素质的培养工作，力争使毕业生具有较高的思想水平、政策水平，扎实的专业基础和较强的办事能力，能经受就业的考验和新形势的挑战。<p>他们的做法是：1、加强考研指导， 拓宽考研渠道。学院给考研学生提供宽松的学习和生活环境，并进行有针对性的指导，努力提高考研率。并将在研究生调剂录取时，积极帮助一志愿未录取学生寻找接收单位，帮助推荐学生增加调剂成功率，提高上研比例。2、师范生从教能力培养。重点从课程建设、专业活动和教育教学实习三个方面着手，练就过硬的从教技能。3、努力提高毕业生的计算机和英语四级通过率。4、做好师范类应届毕业生教师资格证书认定核发工作，鼓励毕业生考取社会认可的其它各种证书如律师证、驾驶证、导游证等。5、教育毕业生解放思想，开动脑筋，积极加强对外联系，切实搞好攻关。他们强调工作关系和朋友关系结合，为我服务和为他服务相结合，维系旧友和建立新朋友相结合。在交往中，政策法规不能偏离、学校利益必须牢记、学生权益应当保护、着眼长远时时不忘、相互交往不能庸俗、言谈举止把好尺度。6、大力加强毕业生思想教育和毕业班党建工作。通过加强毕业生思想教育，引导他们努力转变就业观念，进一步坚定服务于祖国、奉献于人民的意识和责任感，主动积极地到祖国各地、基层等多种行业建功立业。在毕业教育中，充分发挥各级党组织的作用，发挥学生党员及学生干部在就业中的表率作用。进一步加大毕业年级组织发展力度，把优秀毕业生吸收到党的队伍中来，为毕业生更好地确立正确的职业观、就业观提供强大的精神力量。<p>他们把毕业生就业工作纳入评价５个学部工作和辅导员工作的考评体系，建立由学院领导挂帅，院就业指导中心统筹安排，各学部具体实施的就业指导体系和一支专兼结合的就业指导队伍，力争实现毕业生就业工作的“两高一确保”（毕业生就业质量高、一次性就业率高；确保我校毕业生就业工作在全国同类高校的领先地位）。<p>他们树立毕业生就业工作全院一盘棋的思想，尽可能发挥教师的力量，使他们加入到推荐学生就业的队伍中。要求毕业班辅导员利用班会、团会开设就业指导课，认真搞好毕业生就业政策的宣传和学习，使学生调整好就业心态，减少择业的盲目性。他们还发动学生党员、学生干部等骨干力量，以班级为小组了解情况，在学院、学部、辅导员和同学中形成联络的纽带。<p>他们还注重加强毕业生就业信息网络建设，建立健全毕业生推荐就业服务体系，实现就业服务信息化，培育和建设更加完善的毕业生就业市场。