王军，男，满族，中共党员。2011年2月至今,在经济管理学部担任辅导员。从入职就十分关注大学生就业问题,在安排校园文化活动以及学生日常教育中时刻将就业工作渗透其中。与时俱进、开拓创新，积极为学部会计学、旅游管理、人力资源管理、国际经济与贸易专业开辟就业市场，助力学部就业工作更上一层楼。

一、优化人才培养模式，加强全过程育人

结合经济管理学部专业特点，形成大一认识实习感知化，根据课程教学实际采用参观、现场教学、观看录像、专业讲座等手段使学生对今后的工作产生感性认识。大二实训训练项目化，实训训练由专业基础课实训、专业必修课等教学环节组成，主要是在校内模拟实验室进行。大三考研和就业分流，督促学生努力考取会计初级资格证书，教师资格证书，英语四六级证书，增强就业含金量。大四毕业实习就业化，经过前三个阶段的实习，学生对行业有了更深的认识，在大学第八学期，学生根据自己的专长，并结合自己未来的就业目标，重新回到各企业，定位合适的岗位。同时构建“课堂内外互促、学期假期互补、实践服务互融、考研就业互助”的全方位育人理念。所带2022届、2023届197名毕业生中，就业率达到98%，研究生上线32人，11人被华中师范大学、河北地质大学、河北经贸大学、华北电力大学、燕山大学、青海师范大学等院校录取。3人考取公务员，3人乡村振兴计划，63人签订就业协议或者合同，24名同学到中国农业银行、中国工商银行、中国光大银行、保定银行、河北信用联社工作，多名同学就职于长城汽车、君乐宝乳业、会计师事务所、财务公司。

作为旅游管理专业专任教师，本人带领不同年级旅游管理专业学生到西柏坡、君乐宝牧场、君乐宝工厂、赵州桥、隆兴寺、河北国旅、中贸海悦酒店、太行国宾馆、世贸皇冠酒店、希尔顿酒店进行认识实习，提前感知职场氛围。与河北省中国国际旅行社、河北康辉旅游集团、河北海外国际旅行社、河北旅游研究院、滹沱宾馆、世纪大饭店等多家旅游企业进行校企合作，建立了比较完整的旅游管理专业实习网络体系。目前多名同学就职于石家庄各大酒店和旅行社。

二、多元化开展就业指导，建立就业信息平台

就业指导工作贯穿在大学四年教育的始终，根据每个年级的特点，有针对性、多层次进行指导，引导学生时刻绷紧就业这根弦。对低年级学生，引导其根据自身特点初步设计职业发展方向，明确大学期间的学习任务，重点开展“专业思想教育”，了解就业形势，培养学生规划意识、就业意识，增强学生提高就业的自觉主动性；在高年级学生中，加强实习和锻炼，提升综合能力，特别是与职业目标相适应的职业素养，针对择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧和心理调适等方面进行具体指导。在推进毕业生就业工作期间，他关注就业信息，招聘公告，准确、及时传递给学生，注重利用人才市场、网络、老师和亲友的社会关系获得求职信息，为学生寻找就业机会，精准推荐人才，与往届优秀毕业生加强联系，组织朋辈交流，分享择业心理和应聘经验。指导学生报考教师资格证、搜集传递最新招聘信息、指导学生制作简历及应聘面试技巧等，帮助学生克服”等、靠、要”思想及自卑心理，积极参与竞争，大胆展示自我。

另一方面，通过主题班会积极向毕业生讲解考研、公务员招考、选调生、大学生预征兵、“三支一扶”、西部计划等方面政策。同时大力加强就业平台建设，动员学生绑定国家就业平台24365、招生就业处微信公众号，联系校企合作企业建立用人单位信息库，组成就业信息系统。同时为规避学生就业风险，邀请石家庄青年人才市场老师向学生讲授有关就业协议的签订与解除、劳动合同、“五险一金”、毕业生档案存放等方面的知识。使学生在求职过程中能找准方向，维护自身合法权益。

三、访企拓岗促就业，校企合作促发展

为给学生创造更多实习和就业机会，同时加深学校与企业的联系，他积极进行访企拓岗。首先了解学校专业设置、学生特点以及企业需求，确定访企拓岗方向和重点。再次通过市场调研、网络搜索、行业协会等途径，收集企业信息，筛选出符合学校专业特点和学生需求的企业。在访企前，准备好相关的材料，如学校简介、专业设置、学生简历等。通过电话、邮件、微信等方式，主动与企业联系，说明访企拓岗的目的和意图。在实地拜访过程中，深入了解企业的运营情况、人才需求等方面，同时向企业介绍学校和学生情况，探讨合作的可能性。在深入了解企业后，根据双方需求和意愿，可以签订校企合作协议，明确合作内容、方式、期限等。先后与河北启航国际货运代理有限公司、中博河北检测技术有限公司、河北瑞捷酒店管理有限公司石家庄希尔顿酒店、中国银河证券、石家庄立信中联会计师事务所（普通合伙）、石家庄滹沱新世界度假酒店、河北才汇土地估价公司、河北金峰土地估价公司、中国人民解放军总医院（收费处）、河北康辉旅游集团建立校企合作关系，多名毕业生在以上企业就业。

在未来就业工作中，王军将与学院同心同德、创新工作思路、拓宽就业渠道，为学院高质量就业水平提升贡献力量。