王玲平，工学部学生工作副部长。学部2023届毕业生共4个专业410名，其中计算机科学与技术238名，网络工程58名，物联网工程64名和通信工程50名。学部考研整体上线率14.15%，录取学校包括北京工商大学、南京信息工程大学等多所高水平高校，通信专业较上一年度有7个百分比的提高。本届通信工程专业50人，就业率100%；计算机科学与技术专业238人，就业率98.32%；网络工程58人，就业率96.55%；物联网工程专业64人，就业率92.19%。学部总共毕业生410人，就业率为97.32%，高质量就业率为46.59%，能取得如此成绩是我们工学部全体教职工共同想方设法通过各种渠道，动员多方力量，注重人文关怀，营造和谐的就业氛围，并对毕业生“前、中、后”期工作进行全面跟踪和服务，取得的较好的效果。

思想引领是就业工作的基石。在学院“三全育人”改革的浪潮中，积极引导学生树立正确的就业观。从学生大一入学起，便通过专业分流讲座渗透职业规划理念，奠定就业思想基础。针对毕业班，依托多种方式激励学生：“干货铺-学霸考研经验分享”激发学习热情；往届优秀学生的成功事例，增强专业自信；模拟面试和求职节目，提升求职素养。同时，将爱岗敬业教育融入日常，引入企业理念和管理制度，培养学生职业道德。学生入企实习前，开展顶岗实习会议，厚植家国情怀。面对学生考研就业的迷茫、疫情导致的延缓就业心理问题、实习就业中的好高骛远，学部通过多种渠道为学生答疑解惑、疏导心理、纠正观念，并且在学生毕业后仍保持网络交流，进行思想激励。

分类精准指导是关键。线下招聘和考研复习受阻时，学部迅速调整就业方案。在领导决策和同事支持下，顺利完成毕业生毕业实习和考研备考，还对学生因病情和疫情产生的焦虑心情进行疏导，并整合分析校企合作就业数据。根据学情，对不同类型的学生采取不同策略：鼓励基础扎实、成绩优异的学生提升学历；精心指导考研复试同学的简历和复试筹备；为项目实施能力强的同学提供就业帮扶和名企应聘技巧；针对渴望从教的同学做好教师相关考前指导和训练。同时，在班级群中为学生答疑，为毕业生站好最后一班岗。

深化校企对接是拓宽就业途径的重要举措。学部与博彦科技、神州数码、赛诺贝斯等企业保持紧密联系，定期回访，沟通招聘计划，开展实习意向调查和优秀学生推荐，组织专场招聘会，并协调实习中的各类问题。疫情期间，采用远程线上招聘，接收我院多名学生。在领导带领下，开辟校企合作新路径，建立研究室，签署合作协议，拓宽就业渠道。面对疫情影响，加强与企业沟通，做好学生心理疏导和就业备战工作。

帮扶推荐体现关怀。学生考研或就业受挫时，王玲平感同身受，积极为他们排忧解难。对考研不理想的同学进行心理疏导，树立信心；对实习就业受挫的同学，分析原因，优化简历，传授面试技巧。同时，通过各种人脉渠道收集招聘信息，为学生挖掘就业机会。2023年考研前夕疫情突然爆发，学部许多学生不能回生源地参加研究生考试，学院、学部多措并举、齐心协力让封在学院的八十多名在校生平安且顺利的参加了2023年研究生考试。让学生和家长看到了学院和学部的“以人为本”。

实习指导彰显责任。学生离校实习后，依托学部规章制度和实习监管平台，做好服务和指导。尤其在学生实习中期，面对跳槽思潮，王玲平权衡多方利弊，做好学生和企业的沟通协调。无论何时收到学生的留言和求助，她都及时回复和指导，曾在深夜为学生修改简历，安抚考研失利的学生。

虽然目前就业形势异常严峻，但是就业工作是民生工程。学部将继续深耕就业市场，努力打造就业有实力、升学有水平的优秀毕业生。

今后，王玲平将继续向优秀的老师学习，改进工作，与同事携手共进，不忘初心，为学生的就业工作不懈努力，为他们的未来点亮明灯。