为深入分析当前毕业生就业形势，进一步推进2022届毕业生就业工作，4月6日晚，我院召开2022届毕业生就业工作线上推进会。学院党委委员、副院长刘献军出席会议并讲话。

招生就业处处长张增水传达了4月2日河北省教育厅2022届全省普通高校毕业生就业工作视频推进会的会议精神，并就《教育部办公厅关于开展2022年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》和《河北省教育厅关于实施高校就业育人行动计划的通知》进行了工作部署。学生处处长李超介绍了当前应届毕业生应征入伍的形势和相关政策，并鼓励全体毕业班辅导员，鼓足干劲，通力合作，高质量做好应届毕业生征兵工作。

刘献军首先传达了学院领导班子对就业工作的指导意见。他指出，当下省内外多地疫情散发，毕业生外出、单位进校招聘受限，“慢就业”情况日趋明显，在双减政策下的师范生就业压力增大，学院2022届毕业生就业形势严峻且艰巨。他强调，要转变观念、提高认识，充分认识毕业生就业工作的重要性；要落实责任、健全机制，形成齐抓共管、全员参与的就业工作局面，盯住终线、力争2022届毕业生就业率不低于去年第一阶段目标。他提出，面对疫情防控带来的诸多不便，学院立足实际，创新方法，开展以线上交流为基础，线下签约为目的的“线上+线下两阶段”就业新模式，继续巩固兴发个人中心登录通道基础教育联盟和地市专场招聘两大阵地；调动各方资源促就业，组织参加基层就业项目，突出学部特色、访企拓岗，利用网络招聘平台，积极推进就业岗位线上推介；要做好服务、加强帮扶，精准开展就业指导和服务，强化政策宣传、加强心理疏导、聚焦重点群体帮扶等；要奖励先进、提升效用，真正形成榜样带头作用，力争2022届毕业生就业工作稳中求进，确保稳定。

本次就业工作线上推进会对分析现阶段我院就业工作形势、明确就业工作方向、优化就业工作举措，扎实推进精准就业工作具有重要意义。下一阶段，我院将继续落实上级部门和学院关于就业工作的各项部署，扎实推进就业育人工作，全力以赴为毕业生求职就业保驾护航，确保完成2022年就业工作目标任务。

各学部学生工作副部长、毕业班辅导员共30余人参加会议。