截止到11月30日,文学部顺利完成362名2020届毕业生就业工作预期目标,就业率达95.03%，高质量就业率达60%以上，2020届毕业生就业工作暂时告一段落。与此同时，文学部积极谋划、扎实推进2021届毕业生就业工作，取得阶段性成果。

高度重视——全员谋划就业

学部高度重视毕业生就业工作，自开学以来，专门成立了文学部2021届毕业生就业工作领导小组，制定了《文学部2021届就业工作实施方案》，多次召开专门会议研究2021届就业推进工作。学部全体员工积极为毕业生就业工作出谋划策，主动联系用人单位到校招聘20余家，初步达成就业意向10余人。

“明师优课”—— 创新求职方式

“明师优课”是“明日之师”优课工程的简称，是文学部“七大工程”育人体系的重要组成部分。主要通过自我设计、小组研讨、名师指导等环节为毕业生打造一节精品课程并录制影像，随时以“陌拜”和网络精准应聘形式向用人单位求职。该项举措在2020届毕业生应聘中取得了很好的效果。面对新冠疫情的持续影响，学部在2017级学生中全面开展了“明师优课”工程，100%覆盖以就业为第一意向的学生。目前，至少有32位同学通过该方式获得线下面试的资格或者直接通过面试，进入签约程序。学部将进一步加强对“明师优课”的指导和探索，实现线上、线下求职渠道畅通、融合，创新学生求职方式。

精准施策——细化就业服务

毕业班辅导员通过“双选会”契机，积极联系用人单位，搜索招聘信息，制作并发放各类“就业明白纸”、求职一览表等600份。分别以“简历”和“面试”为主题各自召开至少3次就业指导班会，实现毕业生全员参与。辅导员还采用一对一交流形式加强就业指导，做到“因才施策”，促成就业，累计谈话200余人次。鼓励学生参加每周四学院举办的小型招聘会，指导学生线上投递简历及录课视频，为毕业生就业提供更多选择机会。精准摸排特情学生，重点关注建档立卡学生、城乡低保家庭学生等家庭困难毕业生，摸清他们的就业意向，帮助他们顺利完成求职补贴申请。积极引导学生关注特岗教师、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等国家项目。同时，做好大学生就业理念、观念教育，帮助他们树立正确的就业观、择业观，避免理想主义、避免从众心理，树立信心，树立勇气，积极应对现实挑战。

依托联盟——提升就业质量

在学院及招就处指导下，文学部进一步加强和教育联盟合作，就业质量稳步提升。本学期学部持续为联盟合作单位提供就业见习教师，进一步加强校校合作。在巩固和保持云南衡水中学（集团）、邢台南宫丰翼教育集团等联盟单位进校招聘基本稳定的基础上，进一步主动联系其他联盟单位到校招聘、选聘优秀毕业生。教育联盟单位共吸纳学部2020届毕业生26名，均签订了就业协议或劳动合同。截止目前，2021届学生中已有18名学生和联盟单位签约，极大地提升了学生就业质量。学部将进一步探索和教育联盟的深度合作，提升联盟单位在学生中的知名度、认可度，鼓励学生到联盟单位就业，提升就业质量。

截至目前，学部348名2021届毕业生中已有约100人达成就业意向，其中22人签订三方协议、32人签订劳动合同、17人实现灵活就业，初步就业率达20.4%，为进一步推进2021届就业工作开了个好头。