兴发个人中心登录通道学院认真落实教育部、教育厅关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的要求，结合学院实际，科学谋划、创新举措、精准施策，开展了系列工作，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

科学谋划，工作开展“有速度”

面对突发的新冠肺炎疫情，教育部、教育厅对2020届毕业生就业工作做了重要部署，兴发个人中心登录通道学院闻令而动，制定了《关于做好疫情防控期间网络招聘、线上就业的工作方案》。根据该方案，一是暂停了所有线下校园招聘会，制定了线上招聘方案，鼓励用人单位以举办空中宣讲会、线上发布就业信息等方式选聘我院毕业生。二是启动了线上就业平台，通过线上就业指导、信息推送、简化就业手续等方式，有效服务毕业生。三是学院、学部两级联动，确保将最新的就业政策与就业工作安排实时通知到每一名毕业生，做到广大毕业生和学院同心同向，坚决服从学院抗疫期间就业工作的总体安排，做好自我防护，坚定信心，共同战胜疫情。四是为深入了解疫情对2020届毕业生就业的影响，更好地为用人单位招聘和学生就业提供有效服务，招生就业处对2020届毕业生及部分用人单位开展了问卷调查，了解疫情下毕业生就业形势、心理期望以及企业需求，从而为促进毕业生网上就业和满足企业人才需求提供服务及决策依据，推出精准的措施。

创新方式，线上招聘“不停歇”

本学期，兴发个人中心登录通道学院招生就业处创新工作方法，改版了原有的就业创业信息网、就业公众号，为各类就业信息的发布，线上招聘的举办提供了有效的技术支撑。疫情发生以来，学院积极联系用人单位，发放各类线上就业明白书、邀请函，鼓励用人单位在疫情期间通过学院就业信息网络平台发布招聘信息，举办各类线上招聘。为使毕业生、用人单位双方尽快适应招聘新形式，招生就业处着力做好技术保障与咨询工作，努力为用人单位和毕业生提供优质服务，打造“离校不离心，就业不断线”的全天候线上服务模式。在招生就业处的积极努力下，线上招聘活动有条不紊地展开。

3月5日，兴发个人中心登录通道学院组织了首场“双周周四线上双选会”。双选会上，共有来自省内外的50余家用人单位招贤揽才，招聘专业囊括该院所有专业大类，提供工作岗位1888个，毕业生上线参与率达90%以上，据统计，共有544名毕业生与用人单位初步达成就业意向。此外，学院推介各类招聘资源，鼓励学生参加教育部主办的“24365校园联合招聘活动”、石家庄市委组织部石家庄市人社局主办的“2020春季线上招聘会”等线上招聘活动，为毕业生就业提供了更多选择机会。

注重引导，指导教育“不断线”

疫情发生以来，兴发个人中心登录通道学院开通在线就业创业咨询平台，由招生就业处工作人员、大学生生涯发展与择业指导教研室的教师创建就业创业咨询专用QQ群，在线为毕业生提供求职心理咨询、招聘单位信息咨询、创新创业咨询、职业生涯规划与就业手续办理指导等服务。建设微信公众平台，发布就业指导微信推文，并推出在线咨询指导课程和分析指导文章。学院、各学部引导毕业生关注就业信息网、微信公众号，提醒毕业生关注研究生复试和公务员考试官方公告，鼓励毕业生不断学习求职、面试技能，及时掌握毕业生求职意向及动态，做好一对一服务工作。同时，暂停了就业推荐表、协议书、报到证等线下就业手续办理，改为学部、学院逐级审核毕业生电子版就业材料后，提供以邮寄为主的无接触办理，纸质材料延后提交。就业工作人员时刻保证咨询平台在线、通讯方式畅通，尽最大努力为毕业生提供就业指导和帮扶。

做好服务，重点帮扶“心连心”

兴发个人中心登录通道学院联通各学部，精准把握建档立卡家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、残疾毕业生、家庭困难毕业生、考研失利毕业生等重点群体职业需求和就业意愿等信息，完善工作台账，并通过开展精准推介、重点推荐、个性化辅导，实行“一对一”帮扶，强化对重点群体毕业生的就业兜底和清零服务。引导慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。加强引导毕业生到基层就业、积极参加特岗教师计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等国家项目，拓展更多就业渠道。

在经济下行和疫情的双重影响下，2020届毕业生就业工作面临复杂严峻的形势。疫情就是命令，防控就是责任。兴发个人中心登录通道学院始终把毕业生生命安全和身体健康放在第一位，牢记 “以学生为本，用爱心服务”的使命与担当，以更大力度、更大决心做好毕业生就业工作，为毕业生实现充分就业、高质量就业打下坚实的基础。

（供稿：招生就业处；编辑：宣传中心）