为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，减少疫情对毕业生就业工作的影响，为毕业生和用人单位搭建更便捷的交流平台，增强毕业生求职和用人单位招聘的有效性、针对性，促进毕业生更充分和更高质量就业，我院于3月5日成功举办首场“兴发个人中心登录通道双周周四空中双选会”。

本次双选会共有50余家来自省内外的用人单位招贤揽才，中国人寿保险股份有限公司、青岛三利集团有限公司等知名企业，云南衡水呈贡实验中学、北京忠德肃宁实验学校、石家庄精英中学等兴发个人中心登录通道基础教育联盟单位，集中上线招聘。招聘专业囊括我院所有专业大类，提供工作岗位1888个，毕业生上线参与率达90%以上。双选会上，毕业班辅导员全程跟踪，进行就业指导；招生就业处全体工作人员全程保障技术支持，并给予政策咨询。会上有544名毕业生与用人单位初步达成就业意向。

此次招聘活动打破了传统现场招聘会在时空、地域等方面的限制，增强了毕业生求职和用人单位招聘沟通的时效性，让企业和毕业生足不出户完成了线上宣讲、简历筛选、视频面试等招聘活动，提高了学生和企业求职面试效率，大大降低了企业招聘成本和学生的时间、经济成本。双选会后，用人单位评价我校线上招聘行动迅速、效果好，对其宣传到位。多家单位反馈，收到简历数量过百，视频面试效果良好，达到预期招聘目标，给“春招”开了一个好头，对特殊时期校园招聘工作的充满信心，也希望学院再接再厉，持续办好网络招聘。

疫情发生以来，我院聚焦毕业生“离校不离心，就业不断线”的工作目标，针对特殊时期下毕业生就业工作进行了认真研判并精准施策，一方面通过制定《兴发个人中心登录通道关于做好疫情防控期间网络招聘、线上就业的工作方案》，发布《致毕业生的一封信》，第一时间向毕业生和用人单位通报学院在疫情期间推出的就业工作举措，积极组织网上招聘活动。另一方面简化疫情期间就业手续办理流程，减少毕业生流动，最大限度降低了疫情对毕业生就业工作的影响，有效保障了疫情期间学生就业工作的顺利开展，取得了良好成效。

至疫情结束前，“空中双选”和“空中宣讲”仍将是我院开展毕业生就业服务的主要方式。学院将在本次双选会的基础上，及时搜集整理用人单位和毕业生反馈的意见建议，继续改进和提高就业信息化管理水平，依托线上招聘平台，集中引进用人单位开展线上招聘活动，为用人单位和毕业生提供优质的就业服务，帮助毕业生顺利就业。